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• 发布时间：2025-03-10 09:38
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【概要描述】

　　上周由数央网、数央公益结合众配合举办的第十四届公益节暨2024 ESG影响力年会正在举行，勾当从题为“共建可持续成长将来”。来自公益界、商界、学界、传媒等范畴的1000余位代表参取了本次勾当，线万人次。公益节期间，浩繁义务企业和机构联动举行了2024 ESG影响力年会，帮力公益和贸易可持续高质量成长。当纳利中国凭仗正在可持续成长范畴的凸起表示，荣获“2024年度ESG典型企业”和“2024年度公益案例”双料项。正在新时代，ESG(、社会和管理) 正成为全面评估企业价值的世界言语。若何均衡可持续成长取企业增加，做为具有160年汗青的行业出名品牌，当纳利不只正在国际市场上享有盛誉，正在中国的可持续成长实践同样备受注目。借帮第十四届公益节暨2024 ESG影响力年会这一契机，我们有幸专访到当纳利亚太区兼大中华区总裁叶艺密斯，取她配合切磋这一百年义务品牌正在可持续运营、以报酬本、绿色供应链以及立异范畴的实践和表示。叶艺密斯开宗明义地暗示：“可持续成长并非短期好处的逃逐，而是久远价值的表现。”她引见到，当纳利进入中国市场三十年来，一直将绿色环保和可持续成长根植于企业计谋。从产物设想到出产流程，公司通过材料认证、节能减排、可再生能源操纵以及烧毁物办理，努力于打制绿色生态闭环。数据显示，2023年当纳利亚洲地域兑现了制制业范畴1和范畴2温室气体排放绝对值削减44% (以2022年为基准年)，并许诺将来十年全球范畴内削减25%。除此以外，中国区70%的工场已实现100%可再生能源供电，近1/3的工场荣获“UL零废料填埋”铂金认证。“以报酬本”是当纳利的焦点价值之一。叶艺密斯强调，公司正在员工健康取平安方面一直连结高尺度，并通过升级硬件设备、供给心理支撑取按期查抄等体例，建立全方位保障系统。此外，当纳利沉视员工职业成长，通过校企合做、全国校招勾当及多样化培训，为员工供给成长平台。正在多元化成长方面，公司女性员工比例达44%，办理层中女性占比更是跨越45%。自2013年起，当纳利公益项目组就已成立并组织了涵盖教育支撑、环保及贫苦救帮的多样化勾当。以“Just Cleanup！ 当纳利喊你为天然做捡法”为从题的环保公益勾当也正在本届公益节上荣获“2024年度公益案例”。叶艺密斯提到：“绿色供应链不只是一项义务，更是企业焦点合作力的表现。”当纳利通过成立严酷的供应商行为原则，采用可再生、可降解材料以及高效环保的工艺流程，从泉源到成品建立了一条负义务的绿色供应链。取此同时，当纳利积极鞭策供应链的多元化取包涵性，取小型多元化企业合做，为其供给成长机遇，同时提拔供应链韧性。立异是当纳利不竭成长的原动力。正在研发方面，公司成立了多家立异核心，努力于开辟环保材料取手艺。例如，“融奈”系列全降解材料、“森氧”纯动物油墨等立异产物，不只显著削减了承担，还为客户供给了更多元的选择。叶艺密斯分享到：“我们但愿通过立异，鞭策绿色成长成为高质量成长的新动力。”正在设想端，公司通过轻量化包拆取低耗环保工艺，大幅降低材料利用，同时提拔产物机能。正因如斯，当纳利多次正在国表里相关赛事中斩获佳绩。正在最初，叶艺密斯瞻望将来：“可持续成长是一项持久的，需要企业、社会取消费者配合勤奋。”她暗示，当纳利将继续深化绿色立异，联袂合做伙伴鞭策行业向愈加环保、可持续的标的目的成长。通过此次，我们不只感遭到当纳利做为百年义务品牌的深挚底蕴，也看到其正在ESG范畴的果断许诺。将来，我们等候看到更多如许的企业，一路配合描画可持续成长的夸姣蓝图。第十四届公益节暨2024 ESG影响力年会上，当纳利亚太区兼大中华区总裁叶艺密斯接管采访，从可持续运营、以报酬本、绿色供应链以及立异范畴四个维度对当纳利中国正在ESG范畴的实践行动和规划做领会读。以下为采访实录：掌管人：不雅众伴侣们，大师好！此刻您正正在看到的是2024年第十四届公益节暨ESG影响力年会的现场。现正在我们连线到的是当纳利中国亚太区兼大中华区总裁叶艺。叶总您好，先跟我们打个招待。掌管人：很侥幸采访到您。起首第一个话题，其实一曲以来，当纳利中国很是注沉可持续成长，可否给大师分享一下我们正在这方面的经验和？叶艺：感谢掌管人，很欢快今天能跟大师有如许一个交换。当纳利是一家很是有社会义务感的企业，从30年前进入中国这片充满活力的地盘起头，一曲将可持续成长做为运营和内升驱动力。过去几十年我们也一曲果断地将绿色环保、健康、员工平安和社会义务做为我们成长的沉点。我们的产物很是多样，从给出书社供给图书、品牌客户的包材到营销物料。从产物设想初志，到材料认证的严谨、再到制制流程的精细化办理、节能办法的落实、可再生能源的采用，以及烧毁物/副产物的办理立异，我们都正在不竭实践着可持续成长的。过去一年公司也实现了制制业“范畴1”和“范畴2”温室气体排放的绝对值削减跨越了40%。我们一曲都不只看面前的好处，而是更久远的报答。因而，这一走来，我们取良多情投意合的伙伴一路成长。以产物包材为例，除了设想上沉视品牌的价值和消费者的开盒体验，我们还一曲轻量化包拆的。从包拆的布局、设想起头削减不需要的材料耗损。泉源上削减填充物以及性材料的利用。正在材料利用方面，我们也针对可收受接管、可再生、可复用、可降解、减塑去塑五大纬度自行开辟了良多的绿色环保材料，给很多国内和客户利用。同时我们也连系LCA包拆的全生命周期的碳排放系统和基于LCA碳排放系统优化出来的评估系统，为环保从概念到落地供给完整的数据化支撑。我们很欢快地看到过去几年中，可再生能源的操纵不竭添加。中国区70%的工场都实现了100%可再生能源出产。2023年，公司自产的太阳能跨越2400兆瓦时，为绿色出产树立了典型。正在这个过程傍边，我们也正在不竭优化厂内的设备和手艺工艺，通过节能照明、热能收受接管和从动化升级等办法，大幅提拔能效降低能耗。我们还正在整个运营中不竭奉行减塑去塑的策略，跟合做伙伴一路鼎力操纵最新的手艺。正在出产平台上全数采用UV印刷手艺，帮帮每一年节流跨越500吨塑膜的塑料。正在副产物的办理方面，我们一曲努力于削减它们的数量和品种，对其进行轮回再操纵。我们所有正在亚太的出产都对纸张(这是我们产物中占比最高的副产物)进行了系统的分类和收受接管。具体办法由于出产和工艺分歧而有所差别，例如：收受接管纸张；将废油送至有执照的第三方进行收受接管等。正在过去一年我们出产收受接管数量曾经跨越27000多吨，这相当于削减11万吨的二氧化碳排放，也相当于种了460多万棵的树。同时我们正在工场实施了现场实物分类收集，可托丈量根基数据记实可逃溯性、收受接管商措置方式验证申报，以及烧毁物办理法式升级等办法。正在2023年，当纳利中国区有近1/3的工场荣获“UL零废料填埋”铂金认证，这是当纳利正在可持续成长、延长资本轮回操纵和范畴的新里程碑。我们也相信，现正在的可持续成长和贸易成功慎密相连，它不是一个短期的好处报答，更多的是持久的价值表现。我们正在可持续成长方面最终将通过ESG生态圈链条传导，成为市场成长的主要消息参考。我们也会和不异的合做伙伴、客户、行业同业一路同频共振配合鞭策绿色成长，引领我们行业迈向更夸姣的将来。掌管人：感激您的分享，可以或许看得出来我们也是将可持续成长的，环保融入到企业的方方面面。接下来我们想领会一下，正在人才培育和方面，我们公司又如何的取行动？叶艺：感谢掌管人。我们公司对于“人”一曲以来常关心的。关于我们的员工健康和平安，总部一贯有最高的尺度和要求。从全球范畴来讲，当纳利也是员工平安和健康方面的行业领头羊。因而，当纳利正在国内和亚太区其他区域成立了一套很是行之无效的平安办法。我们各个工场有专业的硬件设备保障办法，包罗散热系统升级、可轮回的新风换气系统，还有一些废气净化设备，员工正在健康舒服的下工做。同时我们成立了完美健康保障系统，包罗给员工供给各类各样的按期体检、贸易安全、急救设备等，全方位守护员工的身心健康。疫情期间，我们也开通了心理健康热线，正在心理健康上给员工供给及时的帮帮和。正在整小我力资本计谋上，我们一曲将吸引、成长、培育和留任焦点人才做为次要方针。取相关院校慎密合做，供给丰硕的练习岗亭。每年举办全国校招勾当，为新入职大学生细心设想了成长径，帮帮他们成长为具备当纳利的“当家人”。另一方面，目前正在整个公司里面有跨越1/3的员工，曾经有跨越10年的工做经验。他们的苦守和奉献，是对我们企业文化和价值不雅的最佳承认。无论是新入职的大学生们，仍是当资深的员工，都能正在纳利找到成长机遇和进修方案。公司供给多样化的培训，涵盖职业手艺、职业技术、带领力等多方面，帮帮员工正在工做傍边不竭冲破，实现能力和职业的双沉飞跃。尤为值得一提的是，我们公司正在多元化这一块做得出格好，也赐与了女性员工出格的关心。目前女性员工正在公司内部的占比曾经达到了44%，而正在中高级办理层傍边，女性的比例更是跨越了45%，远超行业的平均程度。公司也设立了女工委员会，不只退职业成长上为女性员工供给全方位的支撑，还自动正在糊口上赐与她们更多的关怀，帮帮她们去均衡工做和糊口。正在企业外部，我们也同样“以报酬本”的，回区和社会共成长。我们相信只要为员工和社会同步供给价值，企业才能实正可持续成长。每一年我们都积极加入各类公益勾当，如环保、公益捐帮、关爱等等。正在天然灾祸发生的时候，我们做为企业也怯担义务，捐物捐款。我们一曲践行回区、取社会共成长的。基于这些勤奋，当纳利中国曾经持续五年荣获中国100典型雇从称号。这是对我们正在员工关怀和社会义务方面做出勤奋的切实必定。取此同时，我们也是最受大学生青睐的雇从之一。但愿我们自始自终奉行“以报酬本”的焦点，跟客户、员工、社会配合成长，共建夸姣将来。掌管人：感谢您的分享，实的感遭到从员工培训、健康办理，包罗从硬件设备的保障，我们实的是给员工带来很是贴心、暖心的办事，才有这么多的员工可以或许有十多年的工做经验，也有优良女性的力量出现。接下来给我们分享一下，正在供应链办理方面，公司是怎样实现的呢？叶艺：做为行业领军企业，当纳利一曲引领着供应链的多样性和绿色转型，努力于建立一个愈加公允、包涵和可持续成长供应链生态系统。我们持久努力于成长培育多元化的供应商收集，通过制定严酷供应商的行为原则，协同客户一路进行可持续成长合做，确保每一个链条每一个环节都能合适我们的高尺度要求。我们办事浩繁的出名品牌，正在供应链材料泉源长进行严酷的把控，严选颠末全球丛林认证系统(FSC)或者是PEFC认证的林业出产的木质纤维原料，采购未利用氯和氯化合物处置的纸成品，并正在原材料的包材傍边积极添加可再生材料的含量。好比，我们操纵含量高达89%到100%的PCW纤维的灰纸板，成功节流了约16000吨新型木纤维的耗损，这为绿色地球将来贡献一份力量。正在出产的过程傍边，当纳利积极采用了更多合适属性的高手艺和处理方案，力图最大限度削减和去除材料傍边的无害成分，降低材料耗损和污染因子。同时，我们还具有经验丰硕的课题专家和产物平安团队。他们正在供应链的丰硕专业学问储蓄帮力我们正在材料选择上确保平安性和环保要求。这个该当是比我们日常平凡环保律例的要求更高的一个水准，这也是我们正在这方面持续以更高尺度严酷要求本人的一个佐证。同时，做为包拆结合会的理事会，当纳利也积极参取多项中国印刷包拆行业相关的尺度制定，不竭为行业赋能。正在减碳尺度、过度包拆、功能性包拆 (儿童防) 等方面赐与了良多扶植性的看法，践行正在负义务包拆和可持续成长包拆道上的许诺。此外，当纳利一曲正在积极鞭策供应商的多元化和包涵性成长，通过取小型多元化企业成立安定的合做关系，为这些企业供给更多的成长机遇，从而推进了就业和经济增加以及社区成长，添加了供应链的韧性，确保我们供应商群体可以或许更好的满脚客户的要求。正在这个过程傍边，我们一直绿色采购和绿色出产。做为制制商和供给处理方案办事商，我们链接合做伙伴、供应商和客户，配合缔制负义务的绿色供应链。掌管人：通过您分享我们感遭到很是完美，并且很有韧性的供应链系统。最初能不克不及跟我们分享一下，正在立异方面当纳利中国有哪些驱动的实践？叶艺：我感觉这一走来，立异一曲沉淀正在我们的企业文化中。由于当纳利从单一印刷营业的供给商，这些年曾经成功成为多渠道的贸易办事以及营销处理方案的供应商。这两头履历过良多次的转型，每一次转型其实都离不开我们的客户、合做伙伴、员工的全力支撑和内容升级，也离不开我们一曲以来的可持续成长的支持。我们正在全球办事跨越5万家客户，有93%以上都是全球的财富500强企业。正在过程中，我们凭仗着立异的，专业的学问，高效的施行力，更主要是“以客户为核心“的价值不雅和笼盖普遍的出产收集，将每一次用户体验都成很是好的客户感触感染，使得整个贸易交换变得愈加活泼和高效。正在绿色成长成为高质量成长底色的今天，我们也把绿色出产力进一步提拔为新质出产力， 将绿色立异深深植根于产物生命周期的每一个环节。我们但愿以新质为己任，从泉源抓起贯穿一直。为了践行这一，我们成立了立异研发核心，包罗正在上海的立异材料研发核心，以及正在华南的书刊手艺核心和胶印机核心。我们的各个团队正在研发层面慎密合做，配合开辟出一系列环保包拆的新材料，包罗全降解的“融奈”系列，收受接管塑料的“徊坷”系列，供给包拆环保办事的“纷彻”系列，以及一系列以纸代塑的产物。这些立异的材料不只降低了承担，还为客户供给了多元化的选择，更主要的是让中国制制正在全球生态平台上提拔了很大的一个档次，出格是正在环保和可持续成长方面。正在设想端，我们很是沉视轻量化的立异包拆，通过削减不需要的材料利用和优化包拆布局，削减填充物和含氯材料的利用。这不只能帮帮客户降低出产成本，提拔包拆的环保机能，同时也提高了效率。 此外，我们不竭摸索全新的工艺结果，正在削减油墨的利用的同时连结复杂彩色印刷的划一结果。正在立异环保结果并兼顾性价比的设想引领下，近几年于中国“包拆之星”大赛中也斩获了多个项。早正在五年前，我们就率先研究出了纯动物油墨、水性油墨等环保油墨。这些油墨不只显著削减了无害化学物质的排放，还提高了印刷过程的平安性。出格是我们自从研发的森氧纯动物油墨，它提取自卑豆油、桐油、蓖麻油这些天然材料，不只可再生，对敌对，还有生物降解性。这是当纳利做为一个领先的办事商和出产商，正在环保油墨范畴一次很是斗胆的测验考试，成功斥地了新的赛道，引领了行业绿色转型的潮水。通过多样的立异手段，当纳利不只进一步降低了出产成本和承担，还显著改善了客户体验。我们深知，绿色立异不只是企业的义务所正在，更是鞭策贸易可持续成长的环节动力。将来，我们也将继续如许的立异，不竭摸索若何正在新手艺、新材料、新工艺、新模式上为客户创制更多的价值，也为地球贡献更多的绿色力量。掌管人：很是感激叶总给我们带来的很是出色分享，也等候正在将来的日子中当纳利中国引领着更多中国企业，让绿色成长共赢的可持续之花绽放愈加绚烂的荣耀，也很是感激您今天接管我们的采访，感谢。近期，全国范畴内的省级政务办事平台正加快推进数字化转型，出格是鸿蒙原生版政务使用的上架速度显著加。。。元气丛林，是近年来很是受年轻人欢送的饮料品牌。出格是白桃味的气泡水，一开盖就能闻到桃子喷鼻和甜味，。。。元气丛林品牌自2016年创立以来，敏捷正在饮料市场中崭露头角，其兴起速度之快令人注目。这一成功背后，离。。。为贯彻落实《地方国务院关于全面推进村落复兴加速农业农村现代化的看法》以及响应国度市场监视办理。。。2025年1月17日下战书，2024南方周末文化原创榜(湾区)年度盛典正在广州举行。南方周末材料图第六代导演贾樟柯。。。1月21日上午，鹰潭市文化广电旅逛局举行2025国潮蛇年非遗新春过大年鹰潭市新春文旅勾当旧事发布会。鹰。。？。